德科斯米尔大家庭
承担更多责任
“我们必须恪守始终具有我们特色的价值观：公司内部的合作；为对方思考和采取行动；以及绝对的可靠性。”
Fritz Dräxlmaier Sr., 公司创始者
企业社会责任
我们的
指导原则
可持续的产品
生态高效的产品反映了德科斯米尔集团的USP，因此为我们的客户创造了附加值。 我们对可持续产品的理解包括从材料采购到产品交付的社会和生态标准。 我们希望识别并重视我们使用过的材料和工艺的生态效应，并不断对其进行改进。
气候变化
我们承诺遵循《巴黎气候协定》的目标，并最迟在2050年实现碳中和，从而节省碳排放量。 通过在物流及生产环节推行高效的战略性措施来节约资源，并对我们所在地区的生态能源负责。
社会责任
我们的行动重点是以人为本，我们将积极响应整个供应链中人员的需求。我们积极履行企业社会责任，推进区域及全球企业社会责任项目的开展及落实并在我们的组织和供应链中履行人权尽职调查义务。
聚焦教育
金色童年
2019年，德科斯米尔将一个新项目纳入企业社会公益活动中，那就是援助贫困学校的金色童年项目。由于计算机操作技能是如今青年人在就业市场求职所必须具备的技能，金色童年的首批援助活动就从向多所学校捐赠电脑开始。自项目成立以来，德科斯米尔给多所学校捐赠了大约100台电脑，让那些原本没有接触过电脑的孩子有机会学习计算机知识。学生们还用这些电脑去制作课堂报告的幻灯片，很多和计算机间接相关的实用技能也得到了锻炼。
关注年轻一代
青年技能
提升计划
“青年技能提升计划”为德科斯米尔中国企业社会责任项目之一，于2018年正式启动。通过专业讲师授课，致力于提升青年人的社会及工作技能，联合公益机构及德科斯米尔员工志愿者，共同帮助青年人更好的从教育向工作转变，更好的与社会融合，促进年轻一代成长成才，为社会的发展创造共享价值。项目开展几年来先后举办了多场高校能力建设培训，其中包括“聚焦职场礼仪”、“玩转PPT计划"、"摄影工作坊"等公益活动。
德国文化课堂
用科技
启迪梦想
“德国文化课堂”，致力于通过文化，帮助儿童拓展视野，培养多维思维，用科技启迪儿童的梦想，为他们的未来创造更多可能。德科斯米尔沈阳工厂的厂长Hofmeister Michael及中国区内饰系统项目总监Lennard Wimber等公司高级管理人员在项目中都曾亲自讲授，聚焦德语和德国文化的课程，也开阔了孩子们的视野，让他们有机会了解另一个国家。。
